Na jedné straně byznys, obchodní strategie, marketing, ekonomické statistiky…a tak dále – vše co se odehrává v úspěšné firmě a je její denní nedílnou součástí – je to dané, psané, uchopitelné/ a na straně druhé zpěv – něco tak krásně neuchopitelného, uměleckého…
🙂
Co by tyto dvě věci měli mít společného ?…
Workshop, např. v rámci teambuildingu….Ano, představte si takový firemní teambuilding, kde se zpívá, tančí a dělají nejrůznější cvičení – na tom by nebylo nic převratného, ale já říkám, že „NALADIT“ celý firemní tým na jednu strunu – to je pecka nejen pro samotnou firmu, ale také pro celé okolí…
O čem to tedy v tomto článku píšu ?…O tom, že mám nové kurzy /workshopy pro firemní teambuildingy, porady…apod…
Jak takový „firemní workshop“ probíhá a k čemu je prospěšný ?
Celý program, který se jmenuje „FIREMNÍ LADĚNÍ“ a je postaven na principu intuitivního zpívání. Je potřeba, aby se ho zůčastnil celý firemní tým….
CÍLEM takového programu je (řečeno mým slangem), „naladit“ všechny zaměstnance tzv. “ na stejnou notu“, tak, aby celá firma hrála tu nejhezčí „symfonii“, a to co nejlépe a nejúčelněji 🙂
Pracuje se ve skupině – všichni, jsou v ten okamžik „na stejné úrovni“, i když každý hraje svoji roli – ať už je to ředitel firmy, asistentka, nebo uklizečka – každá pozice hraje v té velké krásné symfonii svůj part ….a to je vlastně celá ta pointa..
Žádný člen firemního týmu se ale nemusí strachovat o to, že by musel zpívat (jak už to bývá :-),rozhodně ne sólově a už vůbec ne podávat nějaký pěvecký výkon) – při “ FIREMNÍM LADĚNÍ“ se zpívají jen kratoučké melodie a to vždy ve skupině…koncept je založen převážně na různých technikách a hrách, které „nahodí“ všechny účastníky na tu správnou „vlnu“.
„FIREMNÍ LADĚNÍ“ ovšem nemusí být jen čiště pro firmy, které dělají byznys – je báječný také pro veškeré společnosti, kde se pracuje v týmu….a to v jakémkoliv oboru.
Chtěli byste něco takového zkusit ? Máte firmu, kde by takový teambuilding byl to pravé ořechové ?
Napište mi na: jana@janaklusonova.cz
Mějte krásný a úspěšný den,
Jana K.